时间：2014-06-11 点击量：0
为鼓励公司内部人才的合理流动和有效的配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的机制，发挥员工工作的积极性和主动性，也给本公司优秀员工搭建施展才华的平台和创造平等竞争的机会。
针对于品质部、工程部、物流部等六个岗位，珠海工厂于2014年6月10日召开了管理岗位内部竞聘会，意在从一线员工中选拔人才，培养人才，促进管理人员内部培养工作有效开展。
